Bricht die Welt zusammen, wenn weniger gearbeitet wird? LSAP und „déi Lénk“ haben die Arbeitszeitverkürzung in ihrem Programm stehen. Die anderen Parteien – außer der KPL – reden lieber von Flexibilisierung. Was meist nach dem Gegenteil einer Verkürzung klingt.

Bei unseren beiden ersten Tageblatt-Tables-Rondes mit den Bezirksspitzenkandidaten im Zentrum und im Osten sprachen wir auch über die Zukunft der Arbeit. Bei unseren zwei noch ausstehenden Rundtischgesprächen wird das kaum anders sein. Jenes für den Süden ist am Dienstag in Esch im Theater, jenes für den Norden am Donnerstag in Diekirch in der „Aler Seeërei“, Beginn ist jeweils um 19 Uhr – kommen Sie gerne vorbei, wahrscheinlich werden Sie sehen, wie DP und CSV hier rote Linien ziehen, Piraten und ADR ebenso und „déi gréng“ ein bisschen herumlavieren.

Überhaupt mit dem Gedanken an etwas weniger Arbeit und etwas mehr Freizeit zu spielen, ruft Verblüffung und Empörung hervor. Oder wildes Amüsement, offenbar nach dem Motto: Wie lächerlich ist das denn, an so etwas auch nur zu denken angesichts von Fachkräftemangel und Produktivitätssorgen? Willkommen in einer Welt ohne Vision, ohne Utopie.

Dass das kein rein luxemburgisches Phänomen ist, zeigt das Beispiel Großbritannien. In einem Feldversuch ließen dort 70 Unternehmen nur noch an vier statt an fünf Tagen arbeiten – bei vollem Lohnausgleich. Der Deal: Solange die Produktivität weiterhin 100 Prozent beträgt, gibt es 100 Prozent Lohn für 80 Prozent der bisherigen Arbeitszeit. Konservative Politiker tobten über diese „linke Horrorshow“. Ein rechtsgerichteter Thinktank beklagte vermeintliche Einbußen.

Doch, oh Wunder, England ist nicht untergegangen. Nach der sechsmonatigen Testphase wollten fast alle der übriggebliebenen 61 Firmen (neun waren zwischenzeitlich abgesprungen) mit der neuen Arbeitszeitregelung weitermachen. Beinahe drei Viertel der knapp 3.000 befragten Arbeitnehmer freuten sich über weniger Stress und fühlten sich gesünder. Nahezu jede zweite teilnehmende Firma konnte ihre Produktivität steigern. Einige freuten sich darüber, endlich wieder Leute zu finden für Posten, die lange vakant geblieben waren, weil die Bedingungen nicht stimmten. Hier finden Sie den Hintergrundbericht von unserem Korrespondenten Sebastian Borger zum britischen Experiment. Da steht auch drin, dass nicht alle Unternehmen gut mit der Umstellung zurechtkamen. Was am Erfolg des Versuchs aber nichts ändert – auch weil die Firmen sich neue Wege suchten, konzentrierter und damit zufriedener arbeiten zu lassen. Wer hätte das gedacht, Produktivität reimt sich wohl auf Zufriedenheit!

Was das für die Politik in Luxemburg bedeutet? Dass, zumindest was eine Gesprächsbereitschaft angeht, die ideologischen Scheuklappen abgelegt gehören. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Auch in Luxemburg. Wer Talente anziehen will, muss ihnen etwas bieten. Das Land sollte darauf vorbereitet sein.

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Armand Back

Armand Back ist seit 2006 beim Tageblatt. Über die Korrektur ging es erst in die Lokalredaktion, um dann mit der internationalen Politik in die große weite Welt hinausgeworfen zu werden. Dort treibt sich der Escher noch heute herum und behält besonders Europas neue Rechte im Blick. Andere Schwerpunkte sind der Brexit, Migration, der Mittlere Osten und sonst alles, was die Welt und damit auch den Autor gerade in Atem hält. Zuletzt und wohl auch in nächster Zeit ist die Corona-Krise hinzugekommen. Eine besondere Vorliebe gilt Esch und Wien, dem Balkan und dem Kaukasus, dem Westen Irlands und dem Süden Italiens. Entspannt wird vorzugsweise mit den vielen Lieben, sonst mit schräger Musik. Mag Unterhaltung, die gruselt, und hält sich selber für den besten Pasta-Koch.

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